プロデューサー(クライアントパートナー/ビジネスリード)
About Torque
株式会社トルクは、「デザインの力で情報格差をなくす」をミッションに掲げるデザインファームです。アクセシビリティ、モダンフロントエンド、サーバレスアーキテクチャを強みとし、大企業からテック系スタートアップまで、幅広いビジネス課題をデザインとテクノロジーで解決しています。アクセシビリティ分野では専門的知見と豊富な実績を有し、Webグランプリ「アクセシビリティ賞」を 4 回受賞しています。
Recruitment Background
案件規模の拡大に伴い、クライアントのフロントとしてビジネス全体をリードできるプロデューサーを増員します。当社ではこれまでアウトバウンド型の新規開拓は行っておらず、お問い合わせ、既存のお客様からのご紹介、コンペなどが主なパイプラインとなっています。プロデューサーはインバウンドリードを起点に案件を組成し、ヒト・モノ・カネを統括しながら最終成果物の品質に責任を負います。クライアントと社内チームの双方をドライブし、卓越した成果を生み出せる方を求めています。
Job Description
- インバウンドリードからの案件組成と提案書作成
- コンペ/プレゼンテーションのリード、契約締結までの折衝
- 契約後の P/L 管理と収益最大化に向けた戦略立案
- スコープ・品質・コスト・納期に対する最終責任
- クライアント経営層とのパートナーシップ構築
- プロジェクトマネジャー、クリエイティブディレクター、エンジニアリングリードと協働しチームを編成
- キックオフ、ステータスレビュー、成果物レビューなど重要ミーティングのファシリテーション
- 経営への定期レポーティングとリスクマネジメント
Growth Opportunities
- 成果物の品質及び売上・利益に直結する裁量を持てる
- 大手企業の DX/ブランド変革からスタートアップの 0→1 立ち上げまで、多様な案件を経験
- プロデュース領域だけでなく事業開発・経営企画へのステップアップも可能
- 全社員に ChatGPT または Claude 等の AI サブスクリプションを支給
- 書籍・ソフトウェア・クラウドサービスを自由に購入できるクレジットカード支給
- Google Workspace、Figma、1Password、Asana、Slack、DocBase、Backlog、CleanShot X、SmartHR など最新 SaaS を積極活用
Ideal Candidate Profile
- クライアントと長期的な信頼関係を築き、ビジネス成果を最大化できる方
- 売上・利益目標にコミットしつつ、品質への妥協を許さない方
- 経営層との対話をリードする高いコミュニケーション力と交渉力を持つ方
- テクノロジーとクリエイティブの双方に関心を持ち、学習意欲が高い方
- 多職種チームを鼓舞し、成果に導くリーダーシップを発揮できる方
Requirements
- 学歴、性別、年齢不問
必須要件
- トルクのミッションへの共感
- 法人向け提案型ビジネス(アカウントプランニング/プロデュース領域等)での実務経験 3 年以上
- コンペでの受注実績、または年間売上目標を達成した P/L 管理経験
- 社内外の多数ステークホルダーを巻き込み、成果物の品質を担保した経験
- 予算・スケジュール・リソースを総合的にマネジメントした実績
歓迎要件
- 広告代理店/SIer/コンサルティング会社での実務経験
- アジャイル/スクラム開発環境での案件推進経験
- PMP、HCD、ScrumMaster など関連資格
- デジタルマーケティングやアクセシビリティの知識
- 英語・中国語などのビジネスレベルの語学力
Compensation
固定給制
- 中途:月給34万5,000円以上
- 新卒・未経験:月給28万5,000円以上
- 賞与年2回(5月・11月)
- 前職給与・実績を考慮し決定
- 試用期間 3 か月(待遇変更なし)
参考年収
- シニアマネジャー:900万円~
- マネジャー:750~900万円
- グループリーダー/プロジェクトリーダー:550~750万円
- アソシエイト:450~550万円
- ジュニア:400~450万円
- 試用期間:3ヶ月(条件は本採用時と同じ)
Selection Process
- 書類選考
- 一次面接(オンライン・配属部門)
- 二次面接(オンライン・配属部門長)
- 三次面接(対面・役員・代表)
- 内定
※ 面接回数・形式は変更となる場合があります。
Application Method
カジュアル面談のお申し込みも可能です。
その場合は、お問い合わせフォームの「お問い合わせ内容」欄に「カジュアル面談希望」とご記載ください。カジュアル面談の場合は書類提出は不要です。
1. 提出書類
- 履歴書(PDF、写真付き)
- 職務経歴書(PDF)
- ポートフォリオ/GitHub・制作実績 URL(クリエイティブ・エンジニア職はいずれか必須)
2. 提出方法
Web フォームから送信
https://trq.co.jp/contact/
- 上記フォームの「ご用件」を 「採用に関するお問い合わせ」 に選択
- 「お問い合わせ内容」に、ファイルストレージサービスの URL と 必要に応じて ダウンロードキー/解凍パスワード を記載
- 送信後、受付完了メールが自動送信されます
メールでご応募の場合
宛先 :career@trq.co.jp
- メール本文本文に提出書類を添付または、オンラインストレージ のURLをご記載ください。
3. 選考フロー通知
書類選考結果は通常 2 週間以内にメールでご連絡いたします。
4. 個人情報の取扱い
ご提供いただいた個人情報は採用選考と連絡のみに利用し、当社プライバシーポリシーに基づき適切に管理します。
ご不明点はお気軽にcareer@trq.co.jpまでお問い合わせください。皆さまのご応募をお待ちしております。